Like ofte består personlighet profilen av en kombinasjon av de ulike DISC profiler , som også fører til både mer komplekse kombinasjoner og tolkninger. En forståelse av de samme egenskapene som finnes i de fire DISC profilene er derfor et viktig første skritt i tolkningen av hver DISC – personlighetsprofil. Utvikle din kommunikasjon og selvforståelse. Jeg har vurdert flere verktøyer for måling av adferd og personlighet og har valgt DiSC personlighetstest ut fra en unik enkel oppbygging som gjør at den er lett og intuitiv å forstå. For år siden hadde man en viss oversikt over totalt bruk som da ble stipulert til ca.
Det vi kan si nå er at tallet er. Den här personlighetsprofilen vill uppleva livet med alla sinnen: de vill röra, lukta, se och smaka – för att sedan gå vidare till en ny erfarenhet. INTRODUKSJON TIL DISC -MODELLEN OG DISCUS. Virksomhetens kompetanse er summen av de ansattes kompetanse.
Rekruttering og utvikling av de riktige personene, i riktig retning og på riktig måte er i dag helt avgjørende for å oppnå suksess. Den viktigste enkeltfaktoren i formelen for suksess, er å . Beskrive DISK som metode og lederverktøy. Gi deg som leder noen refleksjonsspørsmål som gjør det lettere for. Strategisk kommunikasjon til personlighetsprofilen vil være: Valgmuligheter. Read More